Трагедия белых воротничков

Недавние события ясно выявили перед обществом проблему занятости менеджеров среднего класса и офисного персонала. В определенной степени массовые увольнения данной категории работников можно назвать своеобразной трагедией. И вот почему.

Современное общество сформировано таким образом, что предлагаемые им ценности стимулируют в молодом человеке желание к обязательному высшему образованию и "непыльной" работе в офисе. Те, кто не способен по своему психическому складу или по иным причинам покорить вершину высшего образования, стремятся также найти "теплое" местечко поближе к "ничегонеделанью" и высокой заработной плате. Такое поведение - норма и воспринимается нами вполне естественно.

Однако мало кто задумывается, как при таких условиях может функционировать экономика. Да и кому об этом думать? В случае развала системы и, как результат, массовой безработицы, политики и экономисты хватаются за классические методы урегулирования проблемы - частичная занятость, переквалификация, снижение заработной платы и политика выжидания, когда рынок сам урегулирует спрос и предложение.

Но поможет ли это избежать отчаяния и депрессий, вызванных осознанием ненужности усилий, приложенных для получения образования и необходимой квалификации? Возможно, к директору или менеджеру, работающим на уборке улиц, или ректору, обслуживающему посетителей кафе, можно отнестись с определенной долей юмора, однако что ни говори, подобная ситуация - определенное извращение, сигнализирующее, что что-то в нашем обществе не так.

Известный каббалист 20-го века Бааль Сулам в своей статье "Последнее поколение" говорит, что некорректной является сама основа общества - высшие ценности, согласно которым затем уже формируются желания и потребности каждого человека.

В современном обществе работа стала самоцелью, а не средством удовлетворения потребностей в пище, крове и одежде. По большому счету, ведя натуральное хозяйство, человек мог бы самостоятельно обеспечить себя необходимым. Кооперация и специализация, которые изначально были необходимы, чтобы высвободить время для удовлетворения человеческих потребностей, породила массу администрирующего персонала. Что делать этим людям, которые в принципе ничего не умеют "производить"?

Вновь создавать искусственный аппарат, способный абсорбировать такое огромное количество невостребованных профессий? При очередном всплеске кризиса эти "некачественные плоды" попадают с еще большей силой, утянув за собой все дерево мировой экономики.

Эта далеко не радужная тенденция просматривается в многочисленных прогнозах на 2009 год. Что же делать? Есть ли хоть какое-то реальное средство, способное если уж не улучшить, то хоть как-то смягчить ситуацию? Или мы обречены лишь на беспомощное созерцание разрушающегося у всех на глазах мира?

Каббалисты утверждают, что такое средство есть. Как бы общество не сопротивлялось, но нет иного выхода из глубокого и затянувшегося на долгие годы кризиса, кроме как полностью изменить структуру общества, поменяв в нем ценности и приоритеты.

Эта новая, а на самом деле старая система ценностей уже давно разработана каббалистами. Она дает возможность обществу свободно развиваться без необходимости периодического "выпускания крови" из постоянно образующихся искусственно раздутых структур. Система, построенная на удовлетворении в первую очередь не своих, а внешних потребностей (на основе отдачи, альтруизма), работает более сбалансировано, чем система, выстроенная на заботе о своих собственных потребностях (на основе получения, эгоизма).

Разница, в подходах, можно сказать, незначительная и основана скорее на психологическом эффекте, но благодаря этой незначительной разнице полностью меняется пирамида потребностей. Говоря словами заместителя министра финансов Украины Н.Полуденного, меняется вектор желаний - с получения на отдачу. Это, в свою очередь, позволяет каждому занять свое место, оптимальное удовлетворяющее потребности каждого отдельно взятого человека.

Наиболее положительный момент в этой разработанной каббалистами системе заключается в том, что человеку нет необходимости насиловать себя, искусственно в чем-то ограничивать. Поэтому преобразования в потребительском отношении к окружающим происходят желанным и позитивным образом.

Главный объект, на который направлено давление и усилие людей - это ценности общества и ничего более. Сам человек абсолютно свободен и волен принимать собственные, никем не навязанные решения. Таков секрет каббалистов, способный предотвратить не только трагедию "белых воротничков", но и многие другие.